人力资源解决方案
人力资源解决方案

人力资源管理代理服务内容

来源:华淳人资服务有限公司 时间:2018-04-27
 人力资源管理代理概念 

         人力资源管理代理是员工与用工单位建立劳动关系,企业只是将人力资源非核心部分的工作,部分或全部委托专业机构代理;而劳务派遣则是中介机构成为员工的法定雇主,实际用工单位同中介机构签订人才派遣或租赁合同,用工单位只负责派遣员工的工作管理,人事管理则交由中介机构来做。

 
人力资源管理代理服务内容主要包括:
 
    1.代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险;
    2.用人单位委托招聘派遣岗位所需人才;
    3.提供各类商业保险、福利及培训方案,规章制度设计、薪酬设计等;
    4.提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等;
    5.调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述;
    6.人力资源规划

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