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  • 04/27 2018

    为什么说职业规划师是最有发展前景的职业?

    时代的洪流不可阻挡,人才市场的竞争永远激烈,随着我国产业结构渐趋完善,社会人才流动加剧,职业规划行业在我国悄然兴起。职业规划师,这一旨在助人实现自我价值和社会价值......[阅读全文]

  • 04/27 2018

    五分钟,帮你找到自己的职业兴趣

    我们该不该把兴趣作为职业? 有两种声音 —— 有人说,千万别把兴趣作为职业,因为职业会毁了它;也有人说,只有把兴趣作为自己的职业,才能真正从中收获快乐,获得成就感。......[阅读全文]

  • 04/27 2018

    选专业,父母反对;找工作,父母反对……你的生涯决策如何进行?

    更烦恼的或许是即将跨出校园进入职场的大学应届毕业生们。是乖乖回家听父母长辈安排来找工作?还是留在/前往自己喜欢的城市里做自己喜欢的工作?父母的横加干涉 甚至带来 逃避......[阅读全文]

  • 04/27 2018

    面谈技术

    会谈中的非言语性技巧 有一个早期研究表明,想要知道人们用什么线索来判断他人是否喜欢自己,7%是通过语言获得的,38%是通过嗓音获得的,55%则通过面部表情获得的。另外,还发现......[阅读全文]

  • 04/27 2018

    以人中心咨询法

    以人中心咨询法又称咨客中心疗法,任何人在正常情况下都有着积极的、奋发向上的、自我肯定的无限的成长潜力。如果人的自身体验受到闭塞,或者自身体验的一致性丧失、被压抑、......[阅读全文]

  • 04/27 2018

    指示性咨询法

    指示性的方法主要以帕森斯职业指导理论为依据,是重视诊断的功能、主张治疗性的咨询,其代表人物是长期进行临床咨询研究的威廉姆逊(Williamson,B.C.).职业咨询中的“指示性方法......[阅读全文]

  • 04/27 2018

    双因素理论

    双因素理论 (Two Factors Theory)又称激励保健理论[1](Motivator-Hygiene Theory),是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格(Fredrick Herzberg)提出来的。双因素理论认为引起人们工作动机的因素主......[阅读全文]

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